Меню Рубрики

Увольнение по собственному желанию в течение 3-х дней, в каких случаях возможно?

Увольнение по собственному желанию в течение 3-х дней, в каких случаях возможно?

Ответ:

Работнику положено обработать две недели, если он в общем порядке подает заявление о своем уходе.

Но в некоторых случаях Трудовой кодекс  Российской Федерации предусматривает случаи, когда трудовой договор может быть расторгнут в трехдневный срок.

Основаниями для расторжения трудового договора в данном случае являются:

  1. Увольнение по инициативе работника или работодателя в период испытательного срока (ст. 71 ТК РФ). При прохождении испытательного срока работник может передумать устраиваться на работу в организации. В данном случае инициатор увольнения должен письменно известить другую сторону (т.е. написать заявление об увольнении или подписать приказ об увольнении) за три дня до даты увольнения.
  2. Временный работник, который устроился на работу на срок до двух месяцев в соответствии со статьей 292 ТК РФ. Работник имеет право уволится при заключенном трудовом договоре на срок до двух месяцев до окончания срока действия договора в т.ч. при ликвидации организации или сокращении штата. Процедура уведомления такая же, как и в первом случае.
  3. Увольнение занятых на сезонных работах (ст. 296 ТК РФ). Право трехдневного срока в данном случае распространяется только на работника. Работник обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня. В случае же, если решение принял работодатель, он обязан уведомить работника в письменной форме под роспись не позже, чем за семь календарных дней. Чтобы работник считался сезонным работником, это должно быть обязательно указано в трудовом договоре.

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Видео: правила внутреннего трудового распорядка организации

Профессиональный стандарт для специалистов по управлению документацией организации утвержден

ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов»

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет: Минтруд об исчислении максимальной суммы в 2017 году

Проведение вводного инструктажа с вновь принятыми работниками по гражданской обороне стало обязательным

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector