Меню Рубрики

Нормирование труда и его применение на практике

«Нормирование труда и его применение на практике» план семинара, который прошел в кадровом клубе «Кадры в порядке» 16.05.2017.

1.Нормирование труда, как определение количества труда. Виды норм труда, их использование в современном бизнесе. Правовое регулирование нормирования труда. Нормы управления и их значение для руководства компанией.

Виды норм труда, их использование в современном бизнесе

Система нормирования труда:

  • Сколько и как платить за работу? – Оплата труда, система оплаты, премирование
  • Сколько работать? Рабочее время
  • Что делать работнику? – Должностная инструкция работника
  • Сколько делать? – Нормы труда компании

Для чего используем нормирование?

  • Для определения численности персонала
  • Для определения показателей премирования
  • Для определения кадрового резерва
  • Для входного тестирования
  • Для определения, кого сокращать
  • Для улучшения дисциплины работников
  • Иное (для медосмотров?)

Вводим нормы труда:

  • Согласовываем нормы
  • Закрепляем в локальном нормативном акте
  • Учитываем мнение профсоюза
  • Утверждаем руководителем
  • Знакомим работников за 2 месяца

Не выполняет: как оплачиваем? – ст. 155 ТК РФ

2.Нормированные задания для офисных работников. Нормы времени их применимость для различных должностей и профессий.

3.Разработка норм труда в компании. Фотография рабочего дня, хронометраж как способы разработки норм труда. Алгоритм проведения фотографии рабочего времени. Расчет численности на основании норм труда.

4.Применение результатов фотографии рабочего времени для различных сфер детальности компании.

Семинар проводит Жижерина Юлия Юрьевна

Юрист-эксперт, консультант по трудовому законодательству и управлению персоналом, сертифицированный бизнес-тренер. Высшее юридическое образование (МГЮА), бизнес-образование по специальности стратегический менеджмент (МИРБИС) Автор серии семинаров по управлению персоналом, трудовому праву и охране труда. Регулярные публикации в журналах: «Трудовые споры», «Директор по персоналу», «Кадровое дело».

Презентация «Нормирование труда и его применение на практике»

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год утверждены

МРОТ: Конституционный Суд РФ постановил начислять «северные» надбавки

Снижены минимальные требования к стажу государственной службы и работы по специальности, необходимые для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы

Внедрение профессиональных стандартов в практическую деятельность предприятий и организаций: Всероссийский семинар состоялся в Красноярске

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector