Еженедельный непрерывный отдых – свободное от работы время между временем окончания и работы в последней день календарной недели и временем начала работы в первый рабочий день следующей календарной недели, включая выходные дни. Минимальная продолжительность этого времени отдыха в соответствии со статьей 110 Трудового кодекса РФ не может быть менее 42 часов и должна соблюдаться во …
«Нормирование труда и его применение на практике» план семинара, который прошел в кадровом клубе «Кадры в порядке» 16.05.2017. 1.Нормирование труда, как определение количества труда. Виды норм труда, их использование в современном бизнесе. Правовое регулирование нормирования труда. Нормы управления и их значение для руководства компанией. Виды норм труда, их использование в современном бизнесе Система нормирования труда: Сколько …
Трудовой договор,как оформить правильно. Фрагмент урока из полного курса «Учет зарплаты + 1С Управление персоналом (Зарплата и кадры) 8.2». Трудовой договор-видео урок раскрывает пошаговую инструкцию составления трудового договора. На что обратить особенное внимание бухгалтеру при расчете заработной платы. Основной постулат Налогового кодекса РФ: экономически оправданно и документально подтверждено, поэтому все должно быть документальное подтверждение. Заработная …
Оплата труда: надбавки, доплаты, премии: видео семинар. В организации должен быть разработан локальный нормативный акт «Положение об оплате труда» и «Положение о премировании». Нужно ли вопросы премирования прописывать в трудовом договоре? Какие действия должен совершить работодатель, если он решил премировать работников? Как оформить приказ? Сколько премий может быть у работника в месяц? Обязательна ли премия для работника? …
Трудовые отношения: установление в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника …
Изменения в пенсионной системе: что происходит. С новой пенсионной формулой, которая заработала с первого января 2015 года , пришли такие понятия как «коэффициенты» и «баллы». Трудовая пенсия теперь состоит из двух частей: страховой и накопительной. Для расчета страховой части используется пенсионный балл, в них будет оцениваться каждый год трудовой деятельности человека. Баллы будут начисляться в …
Компенсационные выплаты за вредные условия труда, в видеосеминаре рассмотрены вопросы: Кому полагаются компенсационные выплаты за вредные и опасные условия труда; Какие условия труда считаются нормальными; Компенсационные выплаты за вредные и опасные условия труда по результатам специальной оценки условий труда; Как указывать в трудовом договоре компенсационные выплаты, их размеры и условия выплаты; Какой минимальный размер компенсационных …
Трудовой договор с работником: видео лекция Клинского института охраны условий труда расскажет о правилах подписания трудового договора. Что должно быть в трудовом договоре, какие условия труда в договоре являются обязательными: дата начала работы, наименование должности, трудовая функция, срок трудового договора, условия труда работника на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда, условия оплаты труда, …
Отпуск: как правильно оформить документы и предоставить отпуск? Новая лекция Клинского института охраны условий труда расскажет об отпусках, докладчик Жуплей Светлана Степановна. Лекция построена на решении реальных кейсов кадровика. Основным документом регламентирующим предоставление отпусков работникам является Трудовой кодекс Российской Федерации. Как правильно оформлять документы? Предоставлять ли отпуск авансом? Как рассчитать компенсацию за отпуск? В данной …
Трудовой договор заключай всегда! Видеоклип посвященный легальным трудовым отношениям подготовленный инспекцией труда в Ленинградской области Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо! Еще статьи: ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» Трудовой договор: особенности заключения с …
