Работа по совместительству продолжительность рабочего времени сколько может быть?
Статьей 284 Трудового кодекса РФ закреплено, что продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов день. Но есть ли ограничение по нижнему пределу? Можно ли принять на работу по совместительству на 0,01 ставки (на 24-минутную рабочую неделю)?
Ответ на этот вопрос дали 04 августа 2021 года специалисты Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф
Ответ:
- Такого ограничения нет.
- Да, можно.
Правовое обоснование:
В соответствии с ч.1 статьи 284 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).
В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
А вот минимальная продолжительность рабочего дня при совместительстве Трудовым кодексом РФ не установлена, значит, она может быть любой, даже несколько минут в день.
Ольга Софронова
Источник: онлайнинспекция. рф
