Порядок допуска к работе частных охранников с разъяснениями Минздрава России дан в Письме от 22.12.2017 N 14-2/2137186
На территории Российской Федерации отношения, возникающие в сфере частной детективной и охранной деятельности, регулируются Законом Российской Федерации от 11.03.1992 N 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», правоотношения, возникающие при обороте гражданского, служебного, а также боевого ручного стрелкового и холодного оружия, — Федеральным законом от 13.12.1996 N 150-ФЗ «Об оружии».
В развитие норм статьи 11.1 Закона N 2487-1 постановлением Правительства Российской Федерации от 19.05.2007 N 300 (далее — постановление N 300) утвержден перечень заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей частного охранника.
В Письме отмечено, что при проведении медицинского освидетельствования на наличие медицинских противопоказаний частных охранников следует руководствоваться:
В части проведения химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов:
- постановлением Правительства РФ от 19.05.2007 N 300, которым утвержден Перечень заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей частного охранника;
- приказом Минздравсоцразвития России от 27.01.2006 N 40 «Об организации проведения химико-токсикологических исследований при аналитической диагностике наличия в организме человека алкоголя, наркотических средств, психотропных и других токсических веществ».
В части оформления медицинского заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника — приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441н «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений».
Скачать Письмо Министерства здравоохранения Российской Федерации от 22.12.2017 N 14-2/2137186
Напомним, что вопросы охраны труда частных охранников урегулированы Правилами по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества, утвержденными приказом Минтруда России от 28.07.2017 N 601н.
Если информация оказалась полезной, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!
Еще статьи:
Срочный трудовой договор: основания заключения
Можно ли уволиться с работы по собственному желанию и при этом не отрабатывать две недели?
