Очередной отпуск во время больничного возможно ли взять или получить компенсацию за неиспользованный отпуск, вопрос поступил от подписчика Елена. Ответ: В период временной нетрудоспособности отпуск не предоставляется. Получить компенсацию за неиспользуемый отпуск можно только за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней ежегодно. Правовое обоснование: Согласно абз. 2 части 1 статьи 124 Трудового кодекса …
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет могут брать одновременно оба работающих родителя, одного и того же ребенка, это подтвердила онлайнинспекция.рф 10 июля 2025 года на портале для онлайн-консультаций. Основание — часть 2 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), позволяющая использовать отпуск отцом, матерью или другими родственниками. Однако пособие в соответствии …
Последний день увольнения по собственному желанию может быть эмоционально и психологически нагруженным. Это время, когда вы можете ощущать смешанные чувства: облегчение от ухода с неприятного рабочего места, грусть от прощания с коллегами и страх перед неизвестностью будущего. Важно провести этот последний день таким образом, чтобы он оставил положительные впечатления и помог вам перейти к новому …
Собеседование – это первое и, возможно, самое важное испытание в процессе трудоустройства. От исхода этой встречи зависит ваше будущее, поэтому невероятно важно подготовиться и прийти вовремя. Однако, каждый, кто когда-либо устраивался на работу, задавался вопросом: во сколько лучше прибыть на собеседование? Существует много мнений на этот счет. В некоторых организациях оценивают пунктуальность кандидата и принимают …
День увольнения по собственному желанию, можно ли работать? Увольнение — это процесс, который может быть вызван различными причинами, включая недостаточность квалификации, сокращение штата или личное желание работника покинуть организацию. В некоторых случаях, если работник не хочет брать отпуск перед увольнением, он может задаться вопросом, можно ли продолжать работать в день увольнения. Законодательство не предусматривает явное …
Отмена совмещения: что может заставить работодателя отказаться от данной схемы. Совмещение работы в современном мире стало популярной практикой для многих людей. Однако не всегда работодатели одобряют такой подход, и из-за различных причин могут решить отменить возможность совмещения. В данной статье рассмотрим наиболее распространенные причины, по которым работодатель может принять такое решение. Во-первых, одна из основных причин …
Время простоя по вине работодателя как оплачивается, если работник предупредил в письменной форме? В трудовых отношениях возникают ситуации, когда работник вынужден простаивать по вине работодателя. Это может произойти по разным причинам, например, в случае задержки запуска проекта или приостановки работы организации. В таких случаях работник имеет право требовать компенсации за простой. Согласно Трудовому кодексу Российской …
Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день военнослужащим, порядок и условия предоставления определены Приказом Росгвардии от 19 мая 2025 г., N 186 «Об определении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в войсках национальной гвардии Российской Федерации, а также воинских должностей, при замещении которых указанным …
Приходить на работу нужно ли заранее. Один из ключевых факторов успешной карьеры — это дисциплина. И частью этой дисциплины является приход на работу заранее. Многие люди, не понимая этого, пренебрегают возможностью прийти на работу с некоторым запасом времени. Из-за такой привычки они часто опаздывают и создают себе проблемы, которые могли бы быть легко избежаны. Когда …
Увольнение работника, возможно ли его возвращение на работу после увольнения? Вопрос о возможности возврата на работу после увольнения является весьма актуальным для многих работников. Увольнение является неприятным событием, но часто люди задаются вопросом, есть ли шанс вернуться на прежнее место работы. Возможность такого возврата зависит от множества факторов, включая причину увольнения, политику организацииии и волю …
