Увольнение работника-заведующую офтальмологическим детским отделением больницы уволили по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ. Суды трех инстанций посчитали увольнение законным, но с их решением не согласился Верховный Суд РФ (Определение Верховного Суда РФ от 7 октября 2024 г. № 36-КГПР24-3-К2). 1.В соответствии с приказом об увольнении гражданка уволена за дисциплинарный проступок, выразившийся в …
Возместить ущерб предприятию, разъяснение Верховного суда будет полезным по одному спору для материально ответственных работников и их работодателей. Со склада украли товар, по этому факту возбудили уголовное дело. Расследование идет, а работодатель «повесил» весь ущерб на заведующего складом. Когда заведующий складом понял, что заплатил слишком много, то решил отсудить деньги обратно, но ему отказали. Местные …
Задержка зарплаты: суд в Вологодской области обязал фермерское хозяйство выплатить своей работнице компенсацию морального вреда за неоднократные задержки зарплаты. Теперь каждый руководитель должен запомнить: нельзя томить людей в ожидании честно заработанного. Иначе люди обижаются. А обиженным — платят. «С января 2023 года жительница Белозерского округа работала в должности телятницы в фермерском хозяйстве, — рассказали в …
Верховный суд РФ оставил без изменения очень важное решение своих нижестоящих коллег, которые рассмотрели один, казалось бы, дежурный гражданский спор работницы и ее работодателя. Суть его в следующем: работница была возмущена неравенством, с которым она столкнулась на новом месте работы. Точнее, тем, что ее коллеги, которые, как она выяснила, занимают точно такую же должность, как …
Выплата пособия по двум СНИЛС одному застрахованному лицу, суд признал ответственность фонда. Учреждение (государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ставропольского края «Пятигорский межрайонный родильный дом) представило в СФР реестр и заявление, которые содержали информацию для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Приняв и рассмотрев переданные сведения, фонд обнаружил, что СНИЛС работницы неактуален и сообщил …
Увольнение работника на удаленке за прогул сложнее, чем того, кто ходит на работу Как правильно реагировать работодателю на действия работника, который трудится в удаленном формате? Может ли такой работник прогулять работу или, предположим, опоздать на службу? На этот неожиданный вопрос пришлось отвечать нашим судам, вплоть до Верховного. Который, впрочем, не нашел никаких нарушений в решениях …
Увольнение работника — должна выплачиваться денежная компенсация за те отгулы, которые были предоставлены ему за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, но которыми он не успел воспользоваться, говорится в Постановление Конституционного Суда РФ от 06 декабря 2023 г., N 56-П «По делу о проверке конституционности части четвертой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации в …
Срочные трудовые договоры: Конституционный Суд РФ (далее КС РФ) обязал законодателя внести поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее ТК РФ) о запрете заключать срочный трудовой договор с работником, замещающим должность руководителя структурного подразделения организации. Дело было рассмотрено по жалобе работника «Государственного центрального музея современной истории России», которая работала в должности начальника службы развития и …
Долги за коммунальные услуги: как сгорают объяснил на своём сайте Верховный суд Российской Федерации. Верховный суд РФ (далее ВС РФ) разъяснил, что собственник имеет право гасить долг за жилищно-коммунальные услуги за тот период, который он считает нужным, суды не могут за него произвольно решать, какую именно задолженность он оплачивает. Это указание очень важно для владельцев …
За отработанные выходные дни работникам обязательно должна полагаться компенсация при увольнении. К такому выводу пришел Конституционный суд РФ, изучив жалобу сразу нескольких работниц бухгалтерии холдинговой компании «Якутуголь». По согласованию с работодателем женщинам приходилось работать в те периоды, когда остальные отдыхали — у некоторых накопилось едва ли не целый год отработанных выходных и праздничных дней. Однако …
