Меню Рубрики

Профстандарт «Специалист в области товароведения и товарной (товароведческой, товароведной) экспертизы» утвержден

Профстандарт «Специалист в области товароведения и товарной (товароведческой, товароведной) экспертизы» утвержден Приказом Минтруда России от 02 апреля 2024 г., N 172н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области товароведения и товарной (товароведческой, товароведной) экспертизы»» (далее Приказ).

Приказ зарегистрирован в Минюсте России 14 мая 2024 г. N 78127 и опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru,  14 мая 2024 г. Приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 г. и действует до 1 сентября 2030 г.

Целью профессиональной деятельности данных специалистов является оценка характеристик (ассортиментная, качественная, количественная, стоимостная) и состояния товара (безопасность), а также их изменений в процессе товародвижения.

Профстандарт предусматривает консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления; судебно-экспертную деятельность; испытания и анализ физико-механических свойств материалов и веществ; деятельность, направленную на установление рыночной или иной стоимости совокупности вещей, составляющих имущество лица, в том числе имущество определенного вида (движимое или недвижимое, в том числе предприятия); предоставление прочих технических консультаций, деятельность консультантов, кроме архитекторов, проектировщиков и консультантов по управлению.

Профстандарт «Специалист в области товароведения и товарной
attractive hardware store worker counting stock

Профстандарт предусматривает выполнение данными специалистами следующих трудовых функций:

  • Товароведение и товарное обращение (управление ассортиментом товаров) в организации
  • Проведение товарной экспертизы в организации
  • Вспомогательная деятельность при проведении товароведческой экспертизы
  • Проведение товароведческой экспертизы (по видам)
  • Организация проведения товароведческой экспертизы
  • Планирование и организация деятельности организации (структурного подразделения) в области товароведческой экспертизы

Приказом устанавливаются требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, другие характеристики.

Возможные наименования должностей, профессий:

  • Товаровед
  • Товаровед II категории
  • Товаровед I категории
  • Старший товаровед
  • Главный товаровед
  • Эксперт по товароведческой экспертизе
  • Старший эксперт по товароведческой экспертизе
  • Руководитель экспертной организации
  • Заместитель руководителя экспертной организации
  • Руководитель структурного подразделения организации по товароведческой экспертизе

Ответственная организация-разработчик: Торгово-промышленная палата Российской Федерации, город Москва

Наименования организаций-разработчиков:

  • АНО «СОЮЗЭКСПЕРТИЗА» Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, город Москва
  • АНО «Центр оценки квалификаций», город Москва
  • АНО ДПО «Международный институт менеджмента объединений предпринимателей» Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, город Москва
  • Совет по профессиональным квалификациям торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности, город Москва
  • Фонд развития профессиональных квалификаций Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, город Москва

Что необходимо сделать учредителю в связи с вступлением в силу с 1 сентября 2024 года профессионального стандарта: учредителю необходимо разработать новые должностные инструкции.

Скачать Приказ Минтруда России от 02.04.2024 N 172н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области товароведения и товарной (товароведческой, товароведной) экспертизы»»

Ольга Софронова

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Увольнение работника Верховный Суд РФ: при увольнении работодатель должен учесть его прежний труд

Заработная плата работников: Роструд сообщил, можно ли вписать в трудовой договор условие о её неразглашении

Доплата за разъездной характер работы: можно ли установить работнику

Нужно ли оплачивать суточные в случае, если работник не явился на работу в командировке?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *