Меню Рубрики

Профстандарт «Специалист по организации конгрессных мероприятий» утвержден

Профстандарт «Специалист по организации конгрессных мероприятий» утвержден Приказом Минтруда России от 19 июня 2024 г., N 303н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организации конгрессных мероприятий»» (далее Приказ).

Приказ зарегистрирован в Минюсте России 25 июля 2024 г. N 78917 и опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru,  25 июля 2024 г. Приказ вступает в силу с 1 марта 2025 г. и действует до 1 марта 2031 г.

Целью профессиональной деятельности данных специалистов является обеспечение эффективного информационно-коммуникационного взаимодействия государственного и реального сектора экономики, образовательного и научного сообщества, общественных организаций, создание благоприятных условий для персонифицированного обмена информацией, деловых и научных контактов с целью установления контактов и развития взаимоотношений.

Профстандарт предусматривает деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность; деятельность рекламных агентств; исследование конъюнктуры рынка и изучение общественного мнения; деятельность по организации конференций и выставок; деятельность предпринимательских членских некоммерческих организаций

Профстандарт «Специалист по организации конгрессных мероприятий»

Профстандарт предусматривает выполнение данными специалистами следующих трудовых функций:

  • Обеспечение информационной поддержки конгрессных мероприятий
  • Обеспечение работы офиса организатора конгрессного мероприятия при подготовке к проведению конгрессного мероприятия
  • Продвижение конгрессных мероприятий
  • Обеспечение проведения конгрессного мероприятия
  • Подготовка отчетов о ходе реализации различных этапов организации конгрессного мероприятия и его итогах
  • Разработка бизнес-плана проекта конгрессного мероприятия
  • Координация реализации проекта конгрессного мероприятия
  • Оценка эффективности проекта конгрессного мероприятия
  • Управление реализацией стратегии развития профессионального организатора конгрессных мероприятий
  • Разработка стратегии и планов развития профессионального организатора конгрессных мероприятий

Приказом устанавливаются требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе, другие характеристики.

Возможные наименования должностей, профессий:

  • Специалист по организации конгрессных мероприятий
  • Специалист по подготовке конгрессов
  • Специалист по организации конгрессов
  • Ведущий специалист по конгрессной деятельности
  • Ведущий специалист по организации конгрессов
  • Главный специалист по конгрессной деятельности
  • Главный специалист по организации конгрессов
  • Заместитель руководителя конгрессных проектов
  • Руководитель конгрессных проектов
  • Начальник структурного подразделения по конгрессной деятельности
  • Заместитель директора по конгрессной деятельности
  • Руководитель конгресса

Ответственная организация-разработчик: Торгово-промышленная палата Российской Федерации, город Москва

Наименования организаций-разработчиков:

  • АНО «Центр оценки квалификаций», город Москва
  • Выставочный научно-исследовательский центр (ВНИЦ) R&C, город Санкт-Петербург
  • Российский союз выставок и ярмарок, город Санкт-Петербург
  • ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет», город Санкт-Петербург
  • ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, город Москва
  • Фонд развития профессиональных квалификаций Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, город Москва

Что необходимо сделать учредителю в связи с вступлением в силу с 1 марта 2025 года профессионального стандарта: учредителю необходимо разработать новые должностные инструкции.

Скачать Приказ Минтруда России от 19 июня 2024г., N 303н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организации конгрессных мероприятий»».

Ольга Софронова

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Неполное рабочее время, за сколько месяцев предупредить работников о переходе на неполное рабочее время

Дистанционный работник: как фиксировать в трудовом договоре условие о его месте работы?

Зарплата: за разглашение зарплаты коллег может грозить увольнение

Командировочное удостоверение не получено, как подтвердить командировку

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *