Меню Рубрики

Профстандарт «Руководитель производственного подразделения механосборочного производства» утвержден

Профстандарт «Руководитель производственного подразделения механосборочного производства» утвержден Приказом Минтруда России от 06 октября 2025г., N 592н «Об утверждении профессионального стандарта «Руководитель производственного подразделения механосборочного производства»» (далее Приказ).

Приказ зарегистрирован в Минюсте России 11 ноября 2025 г. N 84129 и опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru,  12 ноября 2025 г. Приказ вступает в силу с 1 марта 2026 г. и действует до 1 марта 2032 г.

Целью профессиональной деятельности данных специалистов является обеспечение ритмичного выполнения механосборочным подразделением плановых заданий по объему, номенклатуре и качеству продукции.

Профстандарт предусматривает деятельность специалистов по производству готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования; производству машин и оборудования, не включенных в другие группировки; производству автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов;  производству прочих транспортных средств и оборудования; производству прочих готовых изделий.

Профстандарт предусматривает выполнение данными специалистами следующих трудовых функций:

  • Организация деятельности производственного участка механосборочного производства
  • Мотивация работников производственного участка механосборочного производства
  • Контроль деятельности производственного участка механосборочного производства
  • Планирование деятельности производственных участков механосборочного производства
  • Координация деятельности производственных участков механосборочного производства
  • Мотивация руководителей производственных участков механосборочного производства
  • Контроль и анализ деятельности производственных участков механосборочного производства
  • Планирование деятельности механосборочного цеха
  • Организация деятельности механосборочного цеха
  • Мотивация руководителей структурных подразделений механосборочного цеха
  • Контроль и анализ деятельности механосборочного цеха
  • Совершенствование деятельности механосборочного цеха

Приказом устанавливаются требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе, другие характеристики.

Возможные наименования должностей, профессий:

  • Мастер
  • Мастер участка
  • Старший мастер
  • Начальник участка
  • Начальник смены
  • Заместитель начальника цеха по производству
  • Начальник цеха

Ответственная организация-разработчик: Совет по профессиональным квалификациям в машиностроении, город Москва

Наименования организаций-разработчиков:

  • Ассоциация «Лига содействия оборонным предприятиям», город Москва
  • ООО «Союз машиностроителей России», город Москва
  • ОООР «Союз машиностроителей России», город Москва
  • Совет по профессиональным квалификациям в области промышленной электроники и приборостроения, город Москва
  • ФГБОУ ВО «Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана (национальный исследовательский университет)»» город Москва

Признается утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 июня 2021 г. N 397н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по оперативному управлению механосборочным производством»».

Что необходимо сделать работодателю в связи с вступлением в силу с 1 марта 2026 года профессионального стандарта: работодателю необходимо разработать новые должностные инструкции.

Скачать Приказ Минтруда России от 06 октября 2025 г., N 592н «Об утверждении профессионального стандарта «Руководитель производственного подразделения механосборочного производства»».

Ольга Софронова

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Судебная практика Верховного суда РФ: российскую управляющую компанию заставили взять на работу уже умершего сантехника. Как так вышло?

Изменение графика работы, имеет ли работник возможность его изменить по заявлению?

Больничный лист, сколько дней по больничному оплачивается в год работнику

Командировка, что делать если работник не отчитался в течение 3 дней

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *