Профстандарт «Педагог профессионального обучения, среднего профессионального образования» утвержден Приказом Минтруда России от 21 марта 2025 г., N 136н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог профессионального обучения, среднего профессионального образования»» 9далее Приказ).
Приказ зарегистрирован в Минюсте России 25 апреля 2025 г. N 81971 и опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 28 апреля 2025 г. Приказ вступает в силу с 1 сентября 2025 г. и действует до 1 сентября 2031 г.
Основной целью данного вида профессиональной деятельности специалистов является: педагогическая деятельность в профессиональном обучении, среднем профессиональном образовании
Профстандарт предусматривает деятельность специалистов по среднему общему образованию; по профессиональному среднему образованию; по профессиональному обучению; дополнительному образованию детей и взрослых и профессиональному дополнительному образованию.
Профстандарт предусматривает выполнение данными специалистами следующих трудовых функций:
- Организация учебной деятельности обучающихся по освоению учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) ОППО, ОП СПО с учетом программы воспитания, в том числе с применением электронного обучения, дистанционных технологий, цифровых средств
- Педагогический контроль и оценка освоения ОППО, ОП СПО в процессе текущего контроля, промежуточной и государственной итоговой аттестации, при необходимости — с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий, цифровых средств
- Разработка учебно-методического обеспечения учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) ОППО, ОП СПО, включая рабочие программы воспитания
- Проведение профориентационных мероприятий с обучающимися общеобразовательных организаций и их родителями (законными представителями)
- Организация учебно-производственной деятельности обучающихся по освоению ОППО и (или) программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих и (или) специалистов среднего звена, в том числе с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий, цифровых средств
- Педагогический контроль и оценка освоения квалификации рабочего, служащего и (или) специалиста среднего звена в процессе учебно-производственной деятельности обучающихся, в том числе с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий, цифровых средств
- Разработка учебно-методического обеспечения учебно-производственного процесса, включая рабочие программы воспитания
- Проведение практико-ориентированных профориентационных мероприятий с обучающимися общеобразовательных организаций и их родителями (законными представителями)
Приказом устанавливаются требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе, другие характеристики.
Возможные наименования должностей, профессий:
- Преподаватель,
- Мастер производственного обучения.
Ответственная организация-разработчик: Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, город Москва
Наименования организаций-разработчиков:
- АНО «Агентство развития профессий и навыков» (подразделение — Академия профессий и навыков), город Москва
- ГАПОУ МО «Подмосковный колледж «Энергия»», город Реутов, Московская область
- Общероссийская общественная организация «Союз директоров средних специальных учебных заведений России», город Москва
- Санкт-Петербургское ГБОУ «Колледж банковского дела и информационных систем», город Санкт-Петербург
- ФГАОУ ВО «Российский государственный профессионально-педагогический университет», город Екатеринбург
- ФГБОУ ВО «Казанский национальный исследовательский технологический университет», город Казань, Республика Татарстан
- ФГБОУ ДПО «Государственная академия промышленного менеджмента имени Н.П. Пастухова», город Ярославль
- ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования», город Москва
Что необходимо сделать работодателю в связи с вступлением в силу с 1 сентября 2025 года профессионального стандарта: работодателю необходимо разработать новые должностные инструкции.
Ольга Софронова
Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!
Еще статьи:
Оплата рабочего дня (последнего) при прогуле
Изменение графика работы со стороны работодателя, о сроках уведомления работника
Документы для командировки, в какой последовательности оформляются