Профстандарт «Наладчик холодноштамповочного оборудования» актуализирован Приказом Минтруда России от 01.03.2023 N 123н «Об утверждении профессионального стандарта «Наладчик холодноштамповочного оборудования»» (далее Приказ).
Приказ зарегистрирован в Минюсте России 06 апреля 2023 г. N 72908 и опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 07 апреля 2023 г. Приказ вступает в силу с 1 сентября 2023 г. и действует до 1 сентября 2029 г.
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является наладка холодноштамповочного и вспомогательного оборудования, штамповой оснастки.
Профстандарт предусматривает деятельность по предоставлению услуг по ковке, прессованию, объемной и листовой штамповке и профилированию листового металла.
Профстандарт предусматривает выполнение данными специалистами следующих трудовых функций:
- Наладка штамповой оснастки для холодноштамповочного оборудования малой мощности
- Наладка листоштамповочных механических прессов силой до 1 МН
- Наладка листоштамповочных гидравлических прессов силой до 1 МН
- Наладка специальных листоштамповочных машин малой мощности
- Наладка ножниц для резки листового материала
- Наладка холодноштамповочных одноударных автоматов и прессов
- Наладка штамповой оснастки для холодноштамповочного оборудования средней мощности
- Наладка листоштамповочных механических прессов силой от 1 до 3 МН
- Наладка листоштамповочных гидравлических прессов силой от 1 до 3 МН
- Наладка специальных листоштамповочных машин средней мощности
- Наладка чеканочных прессов и прессов для выдавливания силой до 3 МН
- Наладка холодноштамповочных двухударных автоматов и пресс-автоматов
- Наладка штамповой оснастки для холодноштамповочного оборудования повышенной мощности
- Наладка листоштамповочных механических прессов силой от 3 до 10 МН
- Наладка листоштамповочных гидравлических прессов силой от 3 до 10 МН
- Наладка специальных листоштамповочных машин повышенной мощности
- Наладка чеканочных прессов и прессов для выдавливания силой от 3 до 10 МН
- Наладка холодноштамповочных многоударных автоматов
- Наладка штамповой оснастки для мощного холодноштамповочного оборудования
- Наладка листоштамповочных механических прессов силой свыше 10 МН
- Наладка листоштамповочных гидравлических прессов силой свыше 10 МН
- Наладка чеканочных прессов силой свыше 10 МН
- Наладка холодноштамповочных автоматических и полуавтоматических линий
- Наладка холодноштамповочных многопозиционных автоматов
Предусмотрены требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе, другие характеристики.
Возможные наименования должностей, профессий:
- Наладчик холодноштамповочного оборудования 3-го разряда
- Наладчик холодноштамповочного оборудования 4-го разряда
- Наладчик холодноштамповочного оборудования 5-го разряда
- Наладчик холодноштамповочного оборудования 6-го разряда
- Наладчик холодноштамповочного оборудования 7-го разряда
Ответственная организация-разработчик: Совет по профессиональным квалификациям в машиностроении, город Москва
Наименования организаций-разработчиков:
- АО «Нижегородский завод 70-летия Победы», город Нижний Новгород
- Ассоциация «Лига содействия оборонным предприятиям», город Москва
- ООО «Союз машиностроителей России», город Москва
- ОООР «Союз машиностроителей России», город Москва
- ПАО «ОДК-Кузнецов», город Самара
- ПАО «ОДК-Сатурн», город Рыбинск, Ярославская область
- ФГБОУ ВО «МГТУ «СТАНКИН»», город Москва
- ФГБОУ ВО «МГТУ имени Н.Э. Баумана (национальный исследовательский университет)», город Москва
- ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, город Москва
Что необходимо сделать учредителю в связи с вступлением в силу с 1 сентября 2023 года профессионального стандарта: учредителю необходимо разработать новые должностные инструкции
Признается утратившим силу Приказ Минтруда России от 8 февраля 2017 г. N 151н, которым утвержден аналогичный стандарт.
Ольга Софронова
Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!
Ещё статьи:
Отпуск работника: ответы на вопросы
Материальная ответственность работодателя: практика Оренбургского облсуда
