Зарплата за первую половину месяца, какие составные части должны включаться в расчет? Вопрос поступил от подписчика Елена.
Ответ:
Заработная плата работника состоит из следующих частей:
- оклад,
- надбавка за квалификацию и профессиональное мастерство,
- региональная надбавка,
- премия по результатам работы за месяц.
Надбавки за профессиональное мастерство и за стаж включаются в расчет за первую половину месяца (аванса).
Оплата за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни учитывается только при выплате зарплаты за месяц.
При определении размера зарплаты за первую половину месяца необходимо учитывать оклад (тарифную ставку) работника за отработанное время, а также надбавки за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда. Например, учитываться в этих целях могут компенсационные выплаты за работу в ночное время, надбавки за совмещение должностей, за профессиональное мастерство, за стаж работы и другие.
При выплате зарплаты за месяц учитываются выплаты стимулирующего характера, начисляемые по результатам выполнения показателей эффективности (которые оцениваются по итогам работы за месяц), а также выплаты компенсационного характера, расчет которых зависит от выполнения месячной нормы и возможен только по окончании месяца. В том числе, это оплата за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Напомним, что в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Ольга Софронова
Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!
Еще статьи:
Профстандарт «Специалист по производству технических спиртов» утвержден
Изменение условий трудового договора, в какой срок нужно уведомить работника?
Рабочий график на следующий месяц, за сколько времени предоставляется
Условия труда работника на удаленке работодатель вправе менять, разъяснил кассационный суд
