Задержка заработной платы: что делать

Задержка заработной платы. Работодатель не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам, в том числе в связи с отсутствием денег у организации, с задержкой оплаты услуг организации от ее клиентов и т. д. Зарплата должна выплачивать не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Шаги, которые стоит предпринять работнику, если работодатель задерживает выплату заработной платы.

1). Ознакомиться с датами выплаты заработной платы, которые установлены в организации. Важно, что заработная плата выплачиваются в течение этого периода как минимум дважды.

Соответствующие даты выдачи заработной платы устанавливаются правилами внутреннего распорядка, коллективным или трудовым договором. При этом деньги выдаются не позднее 15 дней после окончания оплачиваемого периода.

2) Если вы убедились, что верно поняли установленные сроки выплат и заработная плата действительно не была произведена в эти даты, то далее следует определить срок задержки.

3) В случае задержки менее 15 дней работник может направить работодателю или его представителю заявление с требованием о выплате заработной платы. При этом рекомендуется составить два экземпляра заявления: один для работодателя, а другой — для себя (на нем необходимо попросить работодателя проставить отметку о принятии заявления с датой).

4) При задержке заработной платы сроком свыше 15 дней стоит приостановить выполнение трудовых обязанностей. Однако важно, чтобы при этом работник в письменном формате уведомил руководителя организации об этой мере и не относился к категории работников, которые не имеют права на подобный шаг.

5) Если после этого заработная плата не получена, нужно обратиться в трудовую инспекцию по территориальной принадлежности юридического адреса организации, например, через сервис «Сообщить о проблеме» или «Онлайнинспекция.рф».

Однако при желании возможно миновать их и сразу обратиться в соответствующую Государственную инспекцию труда по территориальной принадлежности или же в суд.

Ольга Софронова

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!