Меню Рубрики

Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год утверждены

Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год утверждены решением Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 22.12.2017, протокол № 1 «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год».

Единые рекомендации на 2018 год разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации с целью обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы.

За основу взяты Единые рекомендации на 2017 год, а также учтены вновь принятые за последний год положения трудового законодательства и анализ поступивших обращений.

Например,

  • дополнено положение, согласно которому рекомендуется предусмотреть в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте обязательство работодателя знакомить работников со штатным расписанием;
  • уточнен срок размещения в сети «Интернет» информации о среднемесячной заработной плате руководителей учреждений за 2017 год. Данная информация должна быть размещена не позднее 15 мая 2018 года.
  • и другие изменения уточняющего характера.

По предложениям Минобрнауки России, Минздрава России, Минкультуры России внесены изменения уточняющего характера в отраслевые разделы в сфере образования, здравоохранения, культуры. Согласно этим изменениям государственным (муниципальным) органам рекомендуется при установлении систем оплаты труда в учреждениях обеспечивать дифференциацию оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности с учетом уровня квалификации, и определение систем оплаты труда в зависимости от качества оказываемых услуг и эффективности деятельности работников по заданным показателям и критериям, а также прозрачность порядка, условий и критериев установления работникам выплат стимулирующего характер.

Рекомендуемые доли выплат по должностным окладам в структуре заработной платы (без учета выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями) для работников учреждений образования, культуры, здравоохранения соответственно не ниже 70 процентов, 50-55 процентов, на уровне 55-60 процентов сохранены на уровне 2017 года.

Кроме того, введен новый раздел – «Особенности формирования систем оплаты работников государственных и муниципальных учреждений физической культуры и спорта».

Данным разделом, в том числе предусматриваются:

  • особенности установления систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений физической культуры и спорта, в том числе осуществляющих спортивную подготовку;
  • обеспечение в 2018 году уровня номинальной заработной платы в среднем не ниже уровня, достигнутого в 2017 году;
  • особенности нормирования труда в соответствии с отраслевым соглашением;
  • особенности тренерской нагрузки, установления стимулирующих выплат спортсменам и тренерам в зависимости от результатов спортивной подготовки.

рекомендации по установлению систем оплаты трудаЕдиные рекомендации учитываются Правительством РФ, органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных учреждений. Проекты актов органов исполнительной власти и органов местного самоуправления по вопросам организации оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, а также документы и материалы, необходимые для их обсуждения, направляются на рассмотрение соответствующим профсоюзам (объединениям профсоюзов) федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов РФ или органами местного самоуправления, принимающими указанные акты.

Единые рекомендации также учитываются трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, образованными в субъектах РФ и муниципальных образованиях, при подготовке соглашений и рекомендаций по организации оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в 2018 году.

Рекомендации содержат:

  • Принципы формирования федеральной, региональных и муниципальных систем оплаты труда.
  • Перечень норм и условий оплаты труда, регламентируемых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
  • Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.
  • Системы оплаты труда работников федеральных государственных учреждений.
  • Системы оплаты труда руководителей государственных и муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
  • Формирование фондов оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях.
  • Системы оплаты труда работников государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений.
  • Особенности формирования систем оплаты труда работников сферы образования.
  • Особенности формирования систем оплаты труда работников

государственных и муниципальных учреждений здравоохранения.

  • Особенности формирования систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры, искусства и кинематографии.
  • Особенности формирования систем оплаты работников государственных и муниципальных учреждений физической культуры и спорта.

 

единые рекомендации по оплате труда

Скачать Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год.

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Служебные командировки: особенности направления работников

Минтрудом России даны ответы по некоторым вопросам применения трудового законодательства

Профессиональный стандарт «Горничная» утвержден

Отпуск как правильно оформить документы и предоставить отпуск?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector