Меню Рубрики

Правила выплаты аванса работникам в России изменились

Правила выплаты аванса работникам в России изменились с 1 января 2023 года в соответствии с поправками внесенными Федеральным законом от 14 июля 2022 № 263-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации» (далее Федеральный закон).

Федеральный закон размещен на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 14 июля 2022 г., в «Собрание законодательства РФ», 18 июля 2022 г., N 29 (часть II), ст. 5230; в «Российской газете», N 156-157, 20 июля2022 г. В соответствии со статьей 5 данный документ вступает в силу с 1 января 2023 года.

В организациях начали выплату заработной платы за первую половину января (аванса) и работники обнаружили, что получили меньше, чем в предыдущие месяцы 2022 года. Это связано с тем, что с 1 января 2023 года изменились правила уплаты НДФЛ. По большей части это чисто техническая история, касающаяся организаций и добавляющая работы бухгалтерам. Работник все равно получит то, что ему причитается. Общая сумма заработной платы не изменится.

Федеральный закон обязывает работодателя удерживать подоходный налог и с аванса, и с заработной платы. В 2022 году удержание НДФЛ происходило  один раз в месяц и в расчет принималась общая полученная работником сумма заработной платы.

Теперь же удержания происходят с заработной платы за первую половину месяца (аванса) и в заработной платы в конце месяца, по принципу «день в день»: когда заплатили, тогда же и вычли налог. Для работника же итоговая сумма всей заработной платы остается без изменения.

Адвокат Ирина Калинина в «Российской газете» приводит конкретный пример, который показывает, что для работника заработная плата остается без изменения. «Приведу пример для наглядности. Оклад работника составляет 40 000 рублей. После вычета подоходного налога в 13% (это 5200 рублей), он получает «на руки» 34 800 рублей.

Ранее ему выдавали 16 тысяч аванса и 18 880 рублей заработной платы (40 000 — 16 000 аванс — 5200 подоходный налог со всей полученной заработной платы за месяц).

Теперь же работнику будут выплачивать аванс в размере 13920 рублей — меньше, чем было в прошлом году (всё те же 16 000, но с вычетом 2080 рублей в качестве подоходного налога) и заработную плату в сумме 20880 рублей. Вот здесь то и добавят разницу. И в итоге зарплата получается больше, чем была в прошлом году (24 000 — 3120 как подоходный налог). Но в общем итоге работник получает всё те же 34 800 рублей», — разъяснила юрист.

Бухгалтер Виктория Павлова, в свою очередь, добавляет, что работодатели в компаниях, где аванс небольшой, могут просто увеличить его сумму, чтобы работникам не было дискомфортно.

В целом с 2023 года датой получения дохода в виде оплаты труда будет считаться не последний рабочий день месяца, а фактический день выплаты работнику (ст. 223 Налоговый кодекс РФ).

Скачать Федеральный закон от 14.07.2022 N 263-ФЗ (ред. от 28.12.2022) «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации».

Ольга Софронова

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Ещё статьи:

График отпусков: должна ли проставляться дата окончания отпуска, консультирует Роструд

Профстандарт «Кабельщик-спайщик» актуализирован

Судебная практика: Верховный суд объяснил, когда выплаты по коллективному договору обязательны

Докладная записка: как правильно оформить

Комментарии

  • Что такое аванс?

  • Аванс — это денежная сумма, которая в соответствии с действующим законодательством заранее выдается юридическому или физическому лицу для покрытия предстоящих расходов, связанных с оплатой выполненных работ, оказанных услуг. Аванс является предварительным способом расчетов.

  • Ольга, Вы куда то не туда завернули. Заработная плата , это та , которою уже заработали, а всё что даётся перед началом работы , это аванс

  • Сергей Владимирович, в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику не реже каждые полмесяца. Конкретные даты выплат устанавливаются коллективным договором или трудовым договором. Поэтому то, что мы называем авансом это заработная плата за отработанную первую половину месяца, а не то что как вы трактуете дается перед началом работы. С уважением Ольга Софронова

  • Как я понимаю, сейчас нет аванса. Есть первая часть заработной платы за фактически отработанное время

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *