Меню Рубрики

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в 2018 году

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, приближается момент выплаты за февраль 2018 года. Как известно, государственные пособия гражданам, имеющим детей, проиндексированы с 1 февраля на коэффициент 1,025 (постановление Правительства РФ от 26.01.2018 N 74). Поэтому у работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и работодателей, которые выплачивают им соответствующее пособие, возникает резонный вопрос: в каких случаях сумма выплаты должна увеличиться с указанного месяца, а в каких останется неизменной?

Индексация затрагивает минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого застрахованным лицам.

Теперь он составляет:

3142,33 руб. — при уходе за первым ребенком;

6284,65 руб. — при уходе за вторым ребенком и последующими детьми.

Соответственно, всем работникам, которым пособие было назначено в минимальном размере, с 1 февраля положена сумма, увеличенная на 2,5%.

А вот индексация ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленного в процентном выражении от среднего заработка, законом не предусмотрена. Такое пособие подлежит перерасчету только в одном случае: если оно оказалось ниже нового минимального размера. В такой ситуации с даты очередной индексации работнику должно выплачиваться пособие в размере проиндексированного минимума (часть вторая ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). Пособие, которое превышает новый минимум, продолжает выплачиваться в прежнем размере.

пособие по уходу за ребенкомПособие по уходу за ребенком, посчитанное из МРОТ, минимальным размером формально не является. Согласно ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ) при низком заработке или его отсутствии в расчетном периоде средний заработок принимается равным МРОТ. Для тех, кто на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени, средний заработок определяется как доля МРОТ, уменьшенная пропорционально продолжительности рабочего времени. Дальнейший расчет осуществляется по общим правилам. Согласно ч. 5.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку, то есть на 40 процентов. Иными словами, ежемесячное пособие из МРОТ с точки зрения закона является пособием, исчисленным в процентном выражении от среднего заработка. Соответственно, индексации с 1 февраля на коэффициент 1,025 такое пособие не подлежит. Вместо посчитанной из МРОТ суммы с февраля выплачивается новый минимальный размер при условии, что второй больше первого.

Ежемесячное пособие из ныне действующего размера МРОТ составляет 3795,6 руб. при условии занятости на полную ставку (9489 руб. х 40%), что уступает минимальному размеру пособия только при уходе за вторым ребенком и последующими детьми.

пособие по уходу за ребенкомПоследний раз МРОТ увеличился совсем недавно — с 1 января 2018 года. При этом увеличение МРОТ основанием для перерасчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком по закону не является. Имеет значение только размер, установленный федеральным законом на день наступления страхового случая (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Поэтому всем работникам, трудившимся полный рабочий день и оформившим отпуск по уходу за ребенком во второй половине 2017 года, пособие из МРОТ было исчислено в размере 3120 руб. ежемесячно (7800 руб. х 40%).

Тем, кто ухаживал за первым ребенком, была назначена именно эта сумма, так как она превышала минимум. Однако новый минимум больше. Значит, имеются основания для перерасчета.

При уходе за вторым ребенком и последующими детьми назначался минимум, который с февраля 2018 года увеличился.

При неполном рабочем времени пособие из МРОТ как правило не достигает минимума и в связи с этим игнорируется при назначении ежемесячной суммы. Например, при работе на 0,5 ставки пособие из МРОТ составит:

по отпускам, начавшимся во второй половине 2017 года:

7800 руб. х 0,5 х 40% = 1560 руб.;

по отпускам, начавшимся в 2018 году:

9489 руб. х 0,5 х 40% = 1897,8 руб.

Таким работникам назначается минимальное пособие, а его индексация приводит к увеличению выплачиваемой суммы.

пособие по уходу за ребенком в 2018 году

В районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, с учетом этих коэффициентов определяются:

  • исчисленный исходя из МРОТ размер пособия (п. 11.1 Положения…, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375);
  • минимальный размер пособия (ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ).

Пособие, исчисленное из заработка работника, на районный коэффициент увеличивать не нужно, поскольку он уже учтен в составе заработной платы.

Анна Кикинская,

эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ,

руководитель проекта «Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры»

Источник: Правовой консалтинг «Гарант»

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

О порядке выплаты заработной платы с учетом компенсационных выплат: разъяснения Минтруда России

Обеденный перерыв по новым правилам: с 1 января 2018 г

Профессиональный стандарт «Работник по приему и размещению гостей»

МРОТ с 01 января 2018 года

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector