Порядок оплаты труда учителей, Конституционный Суд РФ разъяснил, когда нагрузка ниже базовой. Фактическая заработная плата работника в таких случаях может быть ниже МРОТ, но только при условии, что оплата труда при полной учебной нагрузке производится в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ, регламентирующей расчеты с применением МРОТ, указал КС РФ. Евгений Неверов устроился в …
Зарплата задержана по вине банка, должен ли работодатель выплачивать компенсацию? Вопрос поступил от нашего подписчика Натальи. Ответ: Работодатель должен выплатить работнику компенсацию за задержку заработной платы, даже если задержка выплат произошла не по вине работодателя, а из-за проблем в банке. Кроме того, за несвоевременную выплату заработной платы работодатель подлежит привлечению к материальной ответственности вне зависимости …
Размеры оплаты труда гражданского персонала Росгвардии увеличены Приказом Росгвардии от 19 декабря 2024г., N 487 «Вопросы оплаты труда гражданского персонала войск национальной гвардии Российской Федерации» (далее Приказ). Приказ зарегистрирован в Минюсте России 05 февраля 2025 г., N 81164 и опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 06 февраля 2025 г. Настоящий приказ вступает в силу …
Задержка заработной платы, какую ответственность несет работодатель: разъяснения гострудинспекции. Работодатель не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам, в том числе в связи с отсутствием денег у организации, или в связи с задержкой оплаты услуг организации от ее клиентов и т. д. Зарплата должна выплачивать не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего …
Примерное положение об оплате труда работников культуры утверждено Приказом Минкультуры России от 10 июля 2024 г., N 1320 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных автономных учреждений, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, по видам экономической деятельности «Деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений» и «Деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих …
Заработная плата, можно ли получать на две разные банковские карты в разных банках? Разъяснения на вопрос были даны специалистами Роструда на сайте Онлайнинспекции, 25 июня 2024 года. Специалисты Роструда пояснили, что выплата зарплаты на разные банковские карты (счета) правомерна, но при соблюдении следующих условий: возможность перечисления заработной платы на два банковских счета предусмотрена в коллективном …
Положение об оплате труда работников учреждений, разъяснения Минобрнауки РФ по вопросам разработки положений даны в Письме Минобрнауки России от 05 августа 2024г., N МН-18/1109-АО «О направлении информации». В Письме рекомендуется до 1 января 2025 года подведомственным учреждениям привести положения об оплате труда в соответствие с Примерными положениями, утвержденными приказами Минобрнауки России от 14.03.2024 N 194 …
Оплата рабочего дня (последнего) при прогуле. Вопрос о том, нужно ли оплачивать последний рабочий день при прогулах, является достаточно спорным. Некоторые считают, что работники, не явившиеся на работу в последний рабочий день, не имеют права на оплату за этот день. Однако, есть и другая точка зрения, согласно которой, даже при прогуле, работник имеет право на …
Перерасчет отпускных, должны ли сделать работнику, находящемуся в отпуске, если повысили оклад всем работникам организации? Ответ на этот вопрос разъяснил Роструд 15 июля 2024 года на сайте Онлайнспекция.рф Вопрос: Здравствуйте! Нахожусь в отпуске с конца мая 2024 г с 1 июня повысили оклад всем работникам учреждения. Должны ли сделать перерасчет отпускных? Если должны куда обращаться …
День увольнения как оплачивается и считается ли рабочим днем? Расставаясь с работой, многие работники задаются вопросом о том, считается ли день увольнения рабочим днем и будет ли он оплачиваться. Этот вопрос особенно актуален в ситуациях, когда работник предоставляет заявление об увольнении за несколько месяцев или даже недель до фактического ухода. Это может вызвать некоторые сложности …
