Порядок выплаты больничного по гражданско-правовым договорам. Россияне, работающие не по трудовым, а по гражданско-правовым договорам (далее ГПХ договор), имеют право на больничный.
В Минтруде пояснили, в 2023 году стоимость страхового года составляла 5652,24 руб. А именно из страховых взносов работодателей, внесенных годом ранее, и оплачиваются периоды временной нетрудоспособности.
Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное соцстрахование (ОСС) на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование уплачиваются по единому тарифу. Депутат Государственной Думы, член Комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин рассказал, что работники по гражданско-правовым договорам получили новый статус застрахованных по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Он пояснил, что они могут претендовать на страховые выплаты в случае болезни или при уходе в декрет, но с соблюдением ряда условий.
«Для получения страхового обеспечения необходимо, чтобы сумма страховых взносов, начисленных ими в предыдущем году, соответствовала определенным требованиям. Эти взносы определяются из расчета 2,9% от минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на начало года, за который взносы уплачиваются. Дополнительно устанавливается, что с 1 января 2023 года страховые взносы на пенсионное страхование, на ОСС по временной нетрудоспособности и на медицинское страхование уплачиваются по единому тарифу — 30% от доходов в пределах установленного максимума и 15,1% сверх этого предела. Это нововведение упрощает систему начисления и распределения взносов. Страховые взносы распределяются на основе строго установленного законами порядка, который учитывает их целевое назначение. Это значит, что взносы, предназначенные для одного вида страхования, не могут быть перепланированы для финансирования других нужд», — рассказал Чаплин.
Для работника, действующего по гражданско-правовому договору право на получение страхового обеспечения, определяет именно сумма накопленных страховых взносов по обязательному социальному страхованию (далее ОСС). Проверка соблюдения этих условий проводится в рамках системы индивидуального учета, которая ведется в обязательных пенсионных и социальных страховых органах, добавил Чаплин.
Стоимость страхового года считается так:
МРОТ * 2,9% * 12 мес. МРОТ берется на начало прошлого года.
В 2023 году федеральная минимальная оплата труда — 16 242 руб. Для получения исполнителем на ГПХ договоре больничного пособия в 2024 году нужно, чтобы с его доходов за 2023 год начислили страхвзносы— не меньше 5 652,22 руб. (16 242 * 2,9% * 12 мес.).
Если в регионе применяется районный коэффициент, федеральный МРОТ увеличивается на него.
Например, в 2023 году исполнитель заключил договор ГПХ с заказчиком в Санкт—Петербурге. Совокупный доход — 400 тыс. руб. Страхвзносы в общей сумме — 11 600 руб. (400 000 * 2,9%). Сумма уплаченных страхвзносов в 2023 году больше стоимости страхового года — 5 652,22 руб. В связи с этим исполнитель вправе получить пособие по нетрудоспособности.
Начисление больничного при договоре гражданско-правового характера производится аналогично начислению по трудовому договору, рассказала Российская газета.
Среднедневной заработок считается так: выплаты за два предыдущих года / 730. В текущем году берется заработок за 2022-2023 годы, но не больше предельной базы, которая облагается страховыми взносами — 1 032 000 руб. за 2022 год и 1 917 000 руб. за 2023 год. Максимум дневного пособия в текущем году — 4039,73 руб.
Если гражданин работает по гражданско-правовым договорам с несколькими компаниями, то пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из работодателей — по выбору застрахованного лица.
Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!
Еще статьи:
Распорядительные документы: приказы, распоряжения оформление с 01.01 2024
Задержка заработной платы, какую ответственность несет работодатель: разъяснения Гострудинспекции