Больничный по уходу за заболевшим родственником, в жизни нередко возникают ситуации, когда помощь нужна не ребенку, а взрослому члену семьи — родителям, супругу или другому родственнику.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г., N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», раздел 5 «Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи» предусматривает возможность оформить листок нетрудоспособности в таких случаях. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается работающему гражданину.
Рассмотрим кому положен больничный по уходу, как он оплачивается и какие существуют ограничения.
Чтобы получить больничный по уходу за заболевшим родственником, необходимо соблюдение двух условий:
- Наличие родственной связи. Больничный оформляется в случае заболевания родителей, супруга (супруги) или другого родственника, если по медицинским показаниям ему требуется фактический уход. Важно, что факт совместного проживания законом не требуется — значение имеет именно потребность заболевшего в посторонней помощи.
- Амбулаторное лечение. Уход должен осуществляться в домашних условиях (на дому). Если родственник находится в стационаре, больничный по уходу, как правило, не выдается, за исключением случаев, когда речь идет о госпитализации ребенка.
Больничный по уходу, как рассчитывается размер пособия
Сумма выплаты по временной нетрудоспособности определяется по общим правилам и зависит от двух ключевых факторов:
Средний заработок. Учитывается доход за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. В расчет берутся все официальные выплаты, с которых работодатель уплачивал страховые взносы.
Страховой стаж. Чем больше стаж, тем выше процент оплаты:
100% среднего заработка — при стаже 8 лет и более;
80% — при стаже от 5 до 8 лет;
60% — при стаже менее 5 лет.
Максимальные суммы пособия по временной нетрудоспособности ежегодно индексируются с учетом предельной величины базы для начисления страховых взносов.
Больничный по уходу, сколько дней подлежит оплате
При уходе за взрослым членом семьи действуют четкие ограничения по срокам оплаты:
Не более 7 календарных дней оплачиваются по каждому отдельному случаю заболевания. Если родственник болеет дольше, последующие дни за счет Фонда социального страхования (СФР) уже не компенсируются, если иное не предусмотрено медицинскими показаниями.
Не более 30 календарных дней в сумме оплачивается за весь календарный год по всем случаям ухода за этим же членом семьи. Это годовое ограничение позволяет предотвратить злоупотребления, но при этом покрывает большинство стандартных ситуаций временной нетрудоспособности родственников.
Больничный по уходу, размеры пособия по уходу за больным ребенком
Размеры пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком:
1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет – 100 процентов среднего заработка;
2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте 8 лет и старше:
а) при лечении ребенка в амбулаторных условиях – за первые 10 календарных дней пособие выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;
б) при лечении ребенка в стационарных условиях – пособие выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.
Больничный по уходу, кто выплачивает пособие
Расчетом и перечислением средств занимается Социальный фонд России (далее СФР). На сегодняшний день в большинстве регионов действует механизм прямых выплат: работодатель передает необходимые сведения в Социальный фонд России, после чего деньги поступают напрямую на счет работника.
Ольга Софронова
Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!
Еще статьи:
Суточные в командировке: кто устанавливает и каков размер?
Разница окладов, суд признал законной разницу для работников на одинаковой должности
