Меню Рубрики
Размеры оплаты труда гражданского персонала Росгвардии увеличены

Размеры оплаты труда гражданского персонала Росгвардии увеличены

Размеры оплаты труда гражданского персонала Росгвардии увеличены Приказом Росгвардии от 19 декабря 2024г., N 487 «Вопросы оплаты труда гражданского персонала войск национальной гвардии Российской Федерации» (далее Приказ). Приказ зарегистрирован в Минюсте России 05 февраля 2025 г., N 81164 и опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 06 февраля 2025 г. Настоящий приказ вступает в силу …

Возместить ущерб предприятию Верховный суд объяснил как работник должен возместить ущерб

Возместить ущерб предприятию Верховный суд объяснил как работник должен возместить ущерб

Возместить ущерб предприятию, разъяснение Верховного суда будет полезным по одному спору для материально ответственных работников и их работодателей. Со склада украли товар, по этому факту возбудили уголовное дело. Расследование идет, а работодатель «повесил» весь ущерб на заведующего складом. Когда заведующий складом понял, что заплатил слишком много, то решил отсудить деньги обратно, но ему отказали. Местные …

Увольнение временного работника: какой датой должен быть уволен

Увольнение временного работника: какой датой должен быть уволен

Увольнение временного работника: какой датой должен быть уволен, вопрос поступил от подписчика. Вопрос: Работник принят на период отсутствия основного работника (больничный лист). В договоре срок действия прописан — до выхода на работу основного работника ФИО. Если основной работник, например, выходит на работу 30.01.2025, то распоряжение об увольнении должно быть издано от 30.01.2025, но дата увольнения …

Больничный можно ли не оплачивать

Больничный можно ли его не оплачивать

Больничный, можно ли не оплачивать. Неоплачиваемый больничный – это ситуация, с которой сталкиваются многие работники. Расходы на лечение и отсутствие возможности получить полноценную зарплату во время болезни могут создать недопустимую нагрузку на финансовое положение. Однако, существуют способы, с которыми можно справиться с такой ситуацией. В  статье мы рассмотрим безопасные и законные способы не оплачивать больничный. …

Разъездной характер работы, как оплачивать проезд

Разъездной характер работы, как оплачивать проезд

Разъездной характер работы, как оплачивать проезд. Современный ритм жизни все чаще требует от людей постоянных поездок и перемещений. Но как быть, если вы часто ездите на общественном транспорте и не хотите тратить время на покупку и оплату билетов каждый раз? В  статье  рассмотрим лучшие способы оплаты проезда при разъездном характере. Один из наиболее удобных и …

Задержка зарплаты: суд обязал работодателя возместить работнику

Задержка зарплаты: суд обязал работодателя возместить работнику моральный вред за ее задержку

Задержка зарплаты: суд в Вологодской области обязал фермерское хозяйство выплатить своей работнице компенсацию морального вреда за неоднократные задержки зарплаты. Теперь каждый руководитель должен запомнить: нельзя томить людей в ожидании честно заработанного. Иначе люди обижаются. А обиженным — платят. «С января 2023 года жительница Белозерского округа работала в должности телятницы в фермерском хозяйстве, — рассказали в …

Отгулы при увольнении: как правильно поступить

Отгулы при увольнении: как правильно поступить

Отгулы при увольнении: как правильно поступить. Увольнение с работы – это всегда сложный и неприятный момент, но важно знать, какие права имеет работник на отгулы в этой ситуации. Отгулы – это непременная часть рабочей жизни, и даже при увольнении работник имеет право на определенные дни отпуска. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, уволенный по собственному …

День увольнения: нужно выходить на работу или нет?

День увольнения: нужно выходить на работу или нет?

День увольнения: нужно выходить на работу или нет? Каждый работник, сталкиваясь с увольнением, сталкивается с вопросом о том, должен ли он явиться на работу в день, когда его трудовой договор завершается. Это очень важный момент, который требует тщательного изучения законодательства. Помимо юридической стороны, здесь есть и моральная составляющая. Выходить на работу в день увольнения может …

Командировка, можно ли вернуться из командировки позже срока

Командировка, можно ли вернуться из командировки позже срока

Командировка – это неотъемлемая часть рабочей жизни многих людей. Однако иногда бывает так, что срок командировки истекает, а вы по-прежнему находитесь в далеком от родины городе или даже стране. Возникает закономерный вопрос: можно ли вернуться после истечения срока? Сразу хочется сказать, что возвращение из командировки после истечения срока не всегда является проблемой. Во-первых, необходимо обратиться …

Суточные в командировке, сколько

Суточные в командировке, сколько

Суточные в командировке – это дополнительные выплаты, которые получает работник во время командировки. Они предназначены для покрытия расходов на проживание, питание и другие нужды во время отсутствия на постоянном месте работы. Размер суточных устанавливается в зависимости от места командировки и длительности пребывания. Чтобы рассчитать размер суточных, можно воспользоваться специальным калькулятором. Это инструмент позволяет быстро и …